某县提升农民工工资支付保证金制度执行力的经验做法与心得体会

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某县提升农民工工资支付保证金制度执行力的经验做法与心得体会

　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，制度的权威性在于执行，制度的生命力也在于执行。回望过去，我县xx年实施《xx县建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法》，已3年有余。从当前该项制度的执行情况来看，农民工工资支付保证金制度通过实践检验，在务实操作性、确保公正性、完善配套措施的基础上，致力于提高制度的执行力，农民工的讨薪投诉举报案件总量呈逐年下降趋势，群体性、大金额的恶性欠薪案件得到基本杜绝，以堵路、堵门、跳楼等极端方式讨薪的劳资纠纷突发事件屈指可数。

　　目前，我县农民工工资支付保证金制度作为一项维护农民工权益、促进社会和谐稳定的有力措施，已形成基数稳步增长、收支良性循环的可喜局面，我县全面治理拖欠农民工工资支付工作基本做到了“领导放心、农民工安心、监察员省心”。下面，浅谈几点做法和体会。

　　一、可操作性是提升制度执行力的基础。

　　党的十八大明确强调“要把制度建设摆在突出位置”，习近平总书记指出：不管建立和完善什么制度，都要本着于法周延、于事简便的原则，注重针对性、操作性，确保制度规范化、长效化。早在2006年3月，国务院就已出台《关于解决农民工问题的若干意见》，明确提出建设领域用人单位应按期预存工资保证金，我市于2007年出台了《xx市建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法》，并于2011年9月进行了重新修订印发，随后二年间，全市9县（市）3区除xx县和xx县都已相继建立该项制…………

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