某银行支行“四项制度”和员工异常行为排查工作报告

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某银行支行“四项制度”和员工异常行为排查工作报告

　　为不断加强全行干部员工队伍管理，促进内控及案防制度的贯彻执行，有效排除风险隐患，提升案件防控水平，根据《**银行关于进一步开展“四项制度”贯彻执行情况和员工异常行为排查实施方案》的要求，**支行在全支行范围内开展了“四项制度”执行情况和员工异常行为排查工作。

　　一、组织领导

　　为确保本次排查工作顺利开展，特成立**行**支行“四项制度”和员工异常行为排查工作领导组：

　　组长：***

　　副组长：***

　　成员：************

　　领导组负责此次排查工作的组织领导、推进落实，对排查整改结果进行汇总上报。

　　二、排查方式方法

　　（一）我支行行长亲自动员、安排，带头进行排查，行长负总责，副行长具体抓，员工负责具体执行的工作格局。严格落实了排查工作责任制，深入排查“四项制度”的执行情况，查找员工存在的异常问题，特别是“九种人”问题，切实落实了整改措施，确保了排查工作不搞形式、不走过场，收到了实效。

　　（二）严格遵守了排查工作纪律。排查时坚持了依法合规、审慎实施，客观公正、实事求是，严格按照规定的时间、内容、流程和事项完成了排查工作。

　　（三）认真开展员工异常行为排查工作。**支行所有员工均认真填写了《山西省农村信用社员工异常行为自查承诺表》、《工作人员的近亲属参与经营民间融资机构情况自查及承诺表》、《盂县农商银行员工异常行为排查表（一）》，并亲笔签名确…………

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