浅谈企业基层党组织如何在师带徒活动中发挥作用

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浅谈企业基层党组织如何在师带徒活动中发挥作用

　　企业核心在人才。随着市场竞争的不断加剧，以及企业发展规模不断扩大、管理模式不断创新、组织机构不断优化、提质压力不断攀升，人才队伍成为企业把握发展机遇、确立竞争优势、追逐领军梦想的决定性因素。然而，当前企业人才队伍中存在的总量不够、素质不足、专业和年龄结构不合理、青年人才成长进步速度放缓等问题已经阻滞了企业高质量发展步伐，人才的培养已成为企业发展的当务之急。为此，从股份公司、局到公司层层推进了“师带徒”工作，着力加快人才培养，提高各技术工种、技术、管理岗位人员的整体素质，建立人才培养的长效机制。通过长期实践证明，“师带徒”活动对企业发展、对青年人才的培养发挥着积极的促进作用。

　　“师带徒”是一项全局性、长期性的工作，需要各级组织的同步发力和全体人员的积极参与。其中，基层党组织作为职工群众发展引领、思想引领和行动引领的主体，更应该发挥好党管干部、党管人才的作用和优势，做“师带徒”的积极倡导者和坚定推动者，推进“师带徒”活动持续、深入、有效开展，为实现企业高质量发展目标奠定坚实的人才基础。对基层党组织如何在“师带徒”活动中发挥作用，笔者在多年共青团工作中得到了一些启示和思考，认为应该从以下三个方面入手：

　　一、加强对师徒对子的引导

　　要推进“师带徒”活动，首先要从两个方面加强对师徒对子的引导：

　　一方面，要做好对新进员工的职业生涯导航与职业规划的引导。各级党组织要认真思考如…………

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