公司开展自救互救、应急处置知识培训活动方案

投稿人:佚名 发布时间:2020/7/4 投稿交换  申请VIP 全文688字

内容预览:


公司开展自救互救、应急处置知识培训活动方案

  为认真贯彻落实集团公司x月x日召开的安全警示教育会议精神,提高职工队伍的安全意识以及事故预防、应急处置、自救互救能力,强化“三基”建设素质提升工作,开展入井人员开展专题培训活动,营造“人人保安全、人人抓安全”的氛围,结合队组实际情况制定如下培训方案:

  一、成立活动领导组

  组长:xxx(队长)xxx(书记)

  常务副组长:xxx(技术员)

  副组长:各班组班组长

  成员:队组在职员工

  活动办公室设在xxx队接班室,办公室主任由技术员担任。全面负责活动方案的制定、课程安排以及整体协调此次培训活动的开展并对成员培训开展情况进行督查、考核。

  二、活动要求

  1、由技术员制定课程安排和培训计划

  2、队组利用周二学习及业务学习,对职工进行自救互救、应急处置知识的培训。

  3、队组要充分利用班前会、每日一题(技术员负责)、周五例会、每周一课(队长、书记负责)等方式加强职工自救知识的培训,让每一名职工真正了解自己享有的“五项权利”,掌握各类灾害、各类危险源辨识以及避灾、逃生等知识。

  4、队组自行组织本部门所有职工进行一次自救知识的考试,试卷由队组自行印制。请假、年休的职工要及时进行补培、补考。

  三、考核办法

  1、队组每月组织一次全员考试,考试成绩低于90分为不合格,扣罚本人50元/次,无故不参加考试的人员,扣罚本人100元/次。


全文共688字,仅供站内会员写作参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   

加入步骤