xx县推进机关事业单位干部到村任职工作汇报

内容预览：

xx县推进机关事业单位干部到村任职工作汇报　　

xx县严格按照省委、市委关于选派干部到村任职的工作要求，坚持因村因人因岗相结合、老中青梯次配备相结合的原则，推行“两台账一预案一保障”工作机制，扎实推进机关事业单位干部到村任职工作。目前，x名选派干部已全部到村任职。　　

一、精确制定“两个台账”确保人岗相适　　

根据与选派干部面谈、家属邻居访谈、选派单位座谈等方式，从思想、能力、心理、专长等方面全面了解干部，并结合比政治、比能力、比业绩、比作风“四比”情况，精确建立《选派干部基本情况台账》；通过与乡镇党政正职交流、到选派村走访调研、与各职能部门联合“会诊”，对选派村的班子建设、发展现状、矛盾纠纷等情况进行全方位“体检”，精确制定《选派村“需求”台账》。按照“需什么派什么，擅长什么就干什么”的原则，结合乡镇与选派干部“双向”选择结果，统筹考虑，精准对接，确保人选与岗位高度匹配。　　

二、精准制定“一村一案”确保稳步下派　　

针对不同类型行政村的具体特点，由县委组织部牵头，组织纪检、信访、扫黑办等相关职能部门，综合了解每个村在基层治理、矛盾纠纷、家族势力等方面存在的突出问题，从班子建设、基础条件、突出问题、可能出现的情况、应对措施等5个方面，逐村制定了“一村一案”，并对可能出现的问题列出问题清单。结合问题清单，将政法委、公安局、检察院、涉农部门等x个单位列为选派工作成员单位，并科学制定各成员单位工作职责，为干部到村任职工作保驾护航，确保选…………

全文共900字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]