农商银行安全保卫工作检查与考核评分办法

内容预览：

　　农商银行安全保卫工作检查、考核办法

　　为切实做好安全保卫工作，确保集体财产和员工人身安全，特制订本办法。本考核办法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下：

　　一、安全组织、制度建设。12分

１、　　成立安全领导小组，明确义务消防员得3分，未成立安全领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣3分。

　　２、有健全的内部安全管理制度，包括值班守库、主任安全保卫工作职责、临柜人员安全保卫工作职责等得3分，少一项扣3分。

　　３、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，责任到人，得3分，少一个预案扣3分。

　　４、与邻近单位或派出所签订联防协议得3分，未签订的扣3分。

　　二、安全教育、检查及员工安全防范技能的掌握。12分1、每月对员工的安全教育及组织员工学习安全保卫方面的文件、案例通报不少于1次以学习记录为准得2分，未组织学习或无记录扣2分。

　　２、开展经常性的安全自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，发现问题及时纠正，并确保自卫器材性能良好，每月自查不低于3次得2分（以记录为准），少查一次扣2分。

　　３、员工熟悉营业、守库期间的安全保卫工作操作规程和“四防”处置预案，知道自己的分工，会使用灭火器以现场询问为准得８分，一人一项不知道的扣４分。

　　三、营业期间防范措施的落实。40分

　　１、执行“三人当班，双人临柜…………

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