市人民防空办公室培训管理制度

内容预览：

市人民防空办公室培训管理制度

　　一、主要目的

　　为构建学习型机关，改善工作方法，提高工作效率，增强服务本领，促进干部职工教育培训科学化、制度化、规范化，打造政治合格、能力过硬、勇于担当、忠诚干净的干部队伍。依据《干部教育培训工作条例》和《xx市市级机关培训费管理办法》，特制定本规定。

　　二、适用范围

　　本规定适用于市办机关、办直属各单位的干部教育培训工作。

　　三、基本原则

　　（一）省、市组织人事部门组织的领导干部政治轮训、能力提升及任职培训、初任培训等按要求参加。

　　（二）上级业务主管部门组织的知识更新、专题业务培训必须参加。

　　（三）国家人防办以协会名义组织、培训费纳入财政预算，仅承担往返路费、差旅费的业务培训积极参加。

　　（四）其他各类以协会、培训中心名义组织的培训，原则上不参加。

　　（五）公务员网络培训、事业单位人员继续教育根据全市统一部署，由各单位自行组织实施。

　　（六）鼓励和支持系统干部职工参加学历再教育。

　　（七）结合人防工作实际，将业务培训作为提高县（区）人防工作尽职尽责能力的重要手段，每年有针对性地组织开展专题业务培训。

　　四、培训组织

　　（一）组织机构

　　干部教育培训实行统一管理，由秘书科统筹管理协调干部教育培训工作。

　　（二）职责分工

　　秘书科：做好各类培训的计划、组织及备案等工作；负责落实各级组织人事部门和业务主…………

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