考勤管理流程规范（试行）

内容预览：

xx公司考勤管理流程规范（试行）　　

为规范日常考勤管理，严格执行公司考勤制度，明确相关流程，结合本公司实际情况，现制定以下考勤管理流程规范。　　

一、oa及单据提报规范：　　

（一）、标题：关于xxx的调休申请/加班申请/年假申请/事假申请/病假申请/调班申请　　

（二）、相关说明：　　

1、申请人：×××　　

2、申请时间：　　

（1）调休/加班/年假/事假/病假类用以下格式：　　

×年×月×日×时至×年×月×日×时（共×小时）　　

注：调休、加班、年假、事假、病假以4小时为最小单位　　

（2）调班类用以下格式：　　

×人×年×月×日x班现调整为×人×年×月×日xx班　　

3、申请原因：××　　

4、工作交接人：××　　

（三）、附件　　

1、调班需附调班前班表与调班后班表　　

2、调休需附加班oa　　

3、年假需附本年度已休的年假oa，并注明：本年度年假×小时，已休×小时，剩×小时。　　

4、病假需附病历与二级甲等以上医院开具的医生证明扫描件　　

（四）、审批流程　　

1、前勤部门：　　

岗位人员的审批流程规定如下：　　

本人-前勤部门负责人-业务副总-人事部经理-总经理。　　

2、后勤部门：　　

岗位人员的审批流程规定如下：　　

本人-部门负责人-人事部经理-总经理。　　

（五）、签字意见：妥否，请领导审批。　　

二、考勤调整规范　　

（一）、外…………

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