关于细化“微腐败”专项治理工作措施

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关于细化“微腐败”专项治理工作措施

一、　　开展警示教育，树牢底线思维。

　　一是加强经办机构队伍素质建设。推动法制和廉政教育的制度化、经常化，重点做好关键岗位人员的教育工作，增强全体工作人员基金管理安全意识，牢固树立遵章守纪为荣、违规贪腐为耻的意识，自觉做到廉洁自律，洁身自好，提高维护基金安全的自觉性。

　　二是注意收集和整理已经发生的违纪和违规典型案例，开展针对性的警示教育。结合案例，分析机构内部实际工作中存在的基金安全管理上的薄弱点，深刻剖析案件发生的原因及给国家和个人带来的危害及影响，以案说法，提高工作人员的风险控制意识和防腐拒变的能力。对于工作中出现的违纪违规行为，一查到底，绝不手软，强力整肃发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决维护社保基金安全，维护人民权益不受侵害。

　　二、加强经办管理，谨遵经办规程

　　在社保基金支付工作中，严格执行国家和省统一的企业职工基本养老保险退休和待遇政策。严把资格审核入口，确保数据准确完整。

　　一是严格执行会审制度。成立以局主要领导组长、分管领导及各相关业务经办人员为成员的退休审批讨论小组，对有参工档案的企业退休人员严格实行上会审批机制，准确核实退休人员档案出生时间、参工时间、工作年限等影响工资待遇的相关数据，遵照政策规定在金保系统核定发放待遇。

　　二是严格执行养老保险待遇发放经办规程。以金保网为经办载体、社会保障卡为待遇发放载体，杜绝待遇发放违规违纪。同时待遇核定…………

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