医院护理工作制度

投稿人:佚名 发布时间:2019/8/5 投稿交换  申请VIP 全文4172字

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医院护理工作制度护理人员毕业后继续教育管理制度一、岗前培训制度  助理护士、初级责任护士报到后,领取“岗前教育培训安排表”,按规定接受培训。培训由护理部统一安排,主要以讲座形式进行。培训内容主要包括:  1.工作环境介绍:  ⑴医院组织体系:组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况护理组织结构、工作排班、整体护理工作现状与护理程序等。  ⑵医院环境:外环境(地理、人文、交通等)、内环境(科室布局、门急诊、住院部、办公区、生活区等)。  ⑶医院制度:医院管理制度、临床工作安排及要示、临床护理工作常规及制度、请销假制度紧急事件处理、请示报告制度、合同护士管理条例及护理人员职责等。  2.工作态度培训:学习医德规范、医护工作准则、有关规定、制度及要求,积极参加护理部每周组织的全院性业务学习。  3.护士素质培训:仪表、仪容、举止、行为、语言,护士工作服务理念、逻辑思维、应急抢救技巧、科学填独、协作配合、查对制度及安全意识、法律意识(包括劳动保护,医疗事故处罚条例、医院感染等法律法规中的相关内容)等培训。  4.培训结束后要进行护理理论知识和技术操作考核,合格者才能留院工作和学习。未按要求完成岗前培训者,不可入科学习和工作。二、护士毕业后规范培训制度  护士毕业后规范化培训依据不同学历层次(大学本科、大学专科、中专)分阶段进行。医疗卫生机构的注册护士应该接受和参加护士毕业后规范化培训。护士毕业后规范化培训按学分制进行。周期为2-5年,大学本科生毕业后2年,大……


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