《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》读后感

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《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》读后感

伟大的事业，必由伟大的精神领航。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央举旗定向、正本清源，使国有企业思想政治工作发生了全局性、根本性的转变。伟大的事业，必由崭新的实践铸就。国有企业高擎新时代的伟大旗帜，以系统化的思考、开创性的探索，找寻新时代下思想政治工作的新出路。由中宣部宣传教育局、国务院国资委党委宣传部组织编写的《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》，博观约取，厚积薄发，精选不同行业不同领域思想政治工作的38个鲜活案例，是国有企业思想政治工作守正创新的典型样本和微观聚焦，仔细读来，可以说实践是基、创新为魂，国有企业思想政治工作开出新枝、发出新花、满园春色。

创新源于实践之问

新时代，向国有企业思想政治工作提出了新问题。一是“继承之问”。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，长期以来，在国有企业改革发展、生产经营管理中发挥出了不可或缺的重要作用。面对新形势，国有企业应如何继承好思想政治工作这一“传家宝”？二是“文化之问”。全球化背景下，国家间文化壁垒消除，既培养了全球化的视野，也削弱了防入侵的能力，发达国家借助全球化平台，占据文化思想传播的高地，糖衣炮弹、隐性扩张、意识解构、思想入侵，意识形态领域里暗流涌动。面对新情况，国有企业应如何应对思想文化交流交融交锋这个“大熔炉”？三是“时代之问”。信息化作为当今时代发展的主旋律，极大地压缩了思想传播的物理时空，提高了思想传播的时间…………

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