某街道社区党组织书记后备干部培养工作方案

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某街道社区党组织书记后备干部培养工作方案

　　根据《xx市xx区贯彻落实〈xx省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）〉工作方案》（xx办发〔2018〕xx号）文件要求，为加强社区党组织书记后备队伍建设，决定在“问题突出、经济落后、书记年纪较大、书记未兼任主任、其他”等五类社区中确定党组织书记后备干部。现结合我街道实际，特制定以下培养方案：

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立一支数量充足、素质优良的社区党组织书记后备干部队伍，为下一届社区“两委”班子换届储备人才，为基层改革发展稳定提供坚强的组织保证。

　　二、选拔标准及人数

　　坚持德才兼备、以德为先，社区党组织书记后备干部必须具备“五好”标准，即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。按照以上要求，2018年街道初步确定了14名社区党组织书记后备干部。

　　主要从青年农民致富能手、党员致富能手、优秀社区干部等中确定党组织书记后备干部，要解放思想，打破身份、职业、地域界限，真正把那些政治上可靠、发展致富上有本事，而且有服务群众服务基层热切愿望的人，培养选拔到社区党组织书记的岗位上来，加快社区党支部书记队伍知识结构和年龄结构的调整。

　　同时街道党工委要根据推荐、评议、考察和公示情况，研究确定社区党组织书记后备干部，建立后备人才资源库。

　　三、具体措…………

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