银行员工教育管理论文：试析加强农商银行大学生员工教育管理的有效途径

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银行员工教育管理论文：试析加强农商银行大学生员工教育管理的有效途径

近年来，农商银行不断面向社会公开招录学历层次高、朝气蓬勃、思想活跃的大学生员工，极大地提高了整个员工队伍的年轻化和知识化水平，改善了员工素质结构，为经营发展增添了新的生机和活力。大学生员工是推动农商银行发展的中坚力量和生力军，是实现“中国梦”的未来和希望。在农商银行内部新老员工交替断档趋势明显的情况下，只有将大学生员工的成长成才作为重要目标，将培养、发展和成就大学生员工提上议事日程，才能使其逐步成为应对激烈同业竞争、加快转型发展的强大推动力和坚强后盾。

明代理学家王阳明说过：“志不立，如无舵之舟、无衔之马；志不立，则天下无可成之事”。大学生员工们刚从大学校园踏入社会，是同龄人中的佼佼者，但是大学校园和社会毕竟是两种不同的环境，从一个优秀的大学生到一个优秀的农信人，还有一段路需要大学生员工去走。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”作为大学生员工应该苦练内功，提升素质，尽快成为农商银行的行家里手，在农商银行这个平台上成就一番事业。

一要热爱本职。要珍惜自己在农商银行的工作岗位，这样，才能对工作充满热情，充分发挥出个人的主观能动性，才能遇到困难不退缩，遇到难题不回避，从而把自己的本职工作干好、干出色。相反，如果对自己所从事的工作没兴趣，好高骛远，必然这山看着那山高；心浮气躁，往往不思进取，甚至牢骚满腹，是绝对干不好工作的。热情是智慧和力量的导火索，勤奋是卓越和成功的奠基石。…………

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