机关人事干部解放思想 转变作风心得体会

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机关人事干部解放思想转变作风心得体会

　　根据管理局党委关于认真开展解放思想大讨论活动的通知精神，按照xx党支部安排，本人通过学习思考、查找问题、务实整改的过程，结合正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动及自己的工作实际，现就如何解放思想、转变观念、落实责任谈以下几点认识：

　　一、强化学习，不断提高政治素质和业务修养

　　思想素质提高的过程就是一个不断解放思想的过程，就是一个不断认识新事物、对待新情况、解决新问题的过程。而在实际工作中，往往存在对新时代党的最新理论成果学习领会不全面，没有系统地学习政治理论。政治纪律意识树立的不够强，放松了对自身的要求。

　　面对新形势、新任务，尤其是我局目前正处于事企分离及机构编制改革的重要时期，许多新情况、新问题需要我们去研究，去解决，因此，更要把学习摆在重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界和政治素质，深刻领会和把握党的十九大精神实质，用以指导自己的思想和行动，从而为完成现阶段的任务而努力。

　　二、解放思想，创造性地开展工作

　　在日常工作中，由于受计划经济的影响，工作中存在主动性不强，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，不能够创造性地开展工作。对我们从事人事劳资工作的人员来说，对新形势下人事、劳资工作中出现的新情况、新问题研究的不够透彻，工作中缺乏攻坚克难的勇气和办法的问题依然存在。针对以上问题我认为：

　　一是深入学习业务知识，不断…………

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