县市场监管局对标先进找差距、解放思想大讨论发言材料

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县市场监管局对标先进找差距、解放思想大讨论发言材料

　　本次在全县开展的热火朝天的“xxx”对标先进找差距、解放思想大讨论与机关党委根据县局目前情况计划开展的解放思想大讨论不谋而合。其内在目的很清楚，一是要对标先进找差距，于我们而言就是要立足市场监管的本职工作，立足自己个人的职责范围和工作要求，对标先进单位先进个人找差距找不足，找出进阶提升的办法和路子；二是要解放思想，进行大讨论，以思想的碰撞点燃智慧的火花，以真知灼见凝聚出发展的共识，他的根基是要求把我们每个人都要把自己、把单位、把工作放进去，开展的讨论要触及灵魂，全面提升干部职工的担当精神、责任意识、原则意识和能力水平。

　　就我自己来说，目前调任到人教股不久，要比较好的胜任这份工作还很有一段路要走。

　　一是要达到“舍我其谁”程度需要的相关知识架构和理论水平不够。从xx年x月份入职，在xx所工作时对党建相关的经历比较少，对其中的规范流程和县局党建现状不甚了解。股长给了我一套相关业务的指导书籍，全部看完了以后对党建的相关业务有了一个大概的了解，但相关应用还比较死板，在精准区分和因地制宜上还很有欠缺。编写文书时还需要股长进行审核修改，虽然为了尽快了解县局党建的现状把股长以前的文件都拷贝了一份，但仍在查找应用时无从下手，不如直接请教股长来的快。这就是相关的知识架构和理论水平不够，需要恶补相关知识，查找相关文件，学习相关理论，时学时新，常学常新，多深度参与独立完成相关业务的整个流程，方能做到信手拈来，有…………

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