水务局2017年人事管理工作自查报告

内容预览：

水务局2017年人事管理工作自查报告

　　按照x人社发〔2017〕85号文件精神，现就自查报告如下：

　　一、2017年工作开展情况

　　xx县水务局在职在编人员一共73人，其中公务员8人，参公人员11人，机关工勤1人，事业人员53人，2017年人事管理工作均严格执行相关人事管理规定。

　　1、严格执行机关事业单位工作人员“到龄即退”政策，没有返聘人员。

　　2、规范管理机关事业单位人员，所有调配的干部都是经县委组织部和人力资源社会保障局审核批准，有干部人事部门出具的行政关系介绍信、录用通知书或人事任免文件，办理调配干部的工资等手续。没有“吃空饷”、占编不在岗的情况发生。

　　3、严格执行《xx县人事工作领导小组议事制度》流动工作人员规定。所招聘的2名干部均具有县人事局招聘文件，调出的2名干部均具有人事局的调动通知，纪委调训的1名干部具有组织部的调训通知。

　　4、严格执行工资福利制度，按规定发放公务员、参公人员的车补等相关补贴发放范围；对自然减员、调离、自动离职及被开除的人员，及时停发其工资或退休费，按政策规定发放受处分影响工资待遇1人；

　　5、严格执行日常请销假制度，按时上下班。

　　6、严格按照岗位设置和晋升条件办理晋升专业技术职务5人；按要求完成公务员（参公人员）、事业人员继续教育培训工作；

　　7、准时按相关要求保质保量上报各类数据、资料、报表。认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况，认真完成劳动工资、干部人事、离退休人员情况等…………

全文共763字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]