区教育系统人才工作特色经验材料

内容预览：

创新人才培养模式提高人才培养质量

　　——2017年xx区教育系统人才工作特色全透视

　　致天下之治者在人才。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。2017年，西宁市xx区教育局紧紧围绕“贯彻落实十九大精神，聚焦‘四个扎扎实实’，提升教育教学品质，办好人民满意教育”主题，因势而谋，应势而动，深挖内涵与社会资源，进一步加快构建具有竞争力的人才制度体系，进一步为教育人才发展提供良好环境，进而在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新教育事业中凝聚人才，不断奏出人才发展与教育事业内涵发展同频共振的华美乐章。

　　创新机制培育各类人才

　　一路快马加鞭，一路砥砺前行。为使人才发展机制体制改革向纵深推进，区教育局根据中区教育发展的现状与特点，以“2+n专业技术人才培养工程”为抓手，实施“个、十、百、千”教师培养工程。即一个省级拔尖人才培养对象；数十名具有国际视野的教师；百名优秀骨干教师；千名教师基本功、教学技能培训，推动教师队伍整体发展。深入推进“卓越校长锻造工程”“全国名师带徒工程”“中层干部拔节工程”等工程。充分发挥现有“教育发展智囊团”引领作用，依托“青海省高端创新人才千人计划”引进的3名高端人才及1名本土培养人才，成立“曹君名校长工作室”“张宏伟全景式教育青海分站”、特级教师工作室等，以此为途径，多维度提升了教师专业成长，也逐步形成了多层次、多…………

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