XX局人才队伍建设情况汇报和下步工作打算

内容预览：

xx局人才队伍建设情况汇报和下步工作打算

　　近年来，xx局在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实中央、省、市关于人才工作文件精神，紧紧围绕人才工作重点目标任务，大力加强xx人才队伍建设，着力营造有利于xx人才健康成长的良好氛围，实现了xx人才稳定增长和xx人才队伍素质的逐步提高，全市xx系统现有高级专业技术职务任职资格的人才xx名，中级xx2名，初级xx名，为推进“xx名市”战略建设提供了人才保证和智力支持。现将我市xx人才队伍建设情况汇报如下：

　　一、主要开展的工作

　　（一）加强领导，建立健全人才工作机制

　　一是贯彻落实党政一把手抓人才工作责任制,加强对xx人才队伍建设的综合指导。认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,大力实施人才队伍发展战略，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、相关科室抓落实的人才工作责任制。二是把人才工作列入党组会议议程，纳入年度工作计划和“十三五”xx事业发展规划，大力开发人才资源，切实推进和加强xx人才队伍建设。根据我市《<关于加强池州市xx旅游人才队伍建设的实施意见>重点任务分解表》，对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导，局办公室、人事教育科、社会xx科和相关科室相互配合，一项一项抓落实，确保人才工作目标任务的完成。

　　（二）做好人才工作摸底调查，建立健全xx领域人才库和紧缺人才目录。

　…………

全文共3431字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]