2017年分公司劳动考勤管理办法

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2017年分公司劳动考勤管理办法

　　为严肃企业劳动纪律，倡导员工行为规范，实现依法有序的企业管理，根据上级公司考勤管理办法有关要求，制定本办法，适用范围为xx县分公司（含外包及派遣制）所有员工。

　　第一章劳动考勤

　　第一条作息时间

　　夏季工作时间：上午8：00－11：30；下午14:00-18:00

　　冬季工作时间：上午8：00－11：30；下午13:30-17:30

　　营业窗口单位安排中午值班人员，设备维护中心安排机房值班人员保障设备正常运行。

　　第二条考勤方式

　　县公司工作的员工每天上午8：00、下午14：0（冬季13：30）前到公司综合楼前进行指纹签到，11：30、下午18：00（冬季17：30）进行下班指纹确认。乡镇营业部员工由营销部负责人进行考勤。

　　因特殊情况如员工请假、因公外出不能参加指纹考勤的，员工须事先向部门负责人报告，由部门负责人填写员工外出申请单通过oa电子邮件报人力资源室备案。公司安排的可能影响员工作息时间的临时工作，由公司根据实际情况具体考勤，由相关部门提出申请，经分管领导批准后，人力资源室执行。

　　员工指纹考勤记录由人力资源室按月统计。

　　第二章劳动纪律

　　第三条公司员工要严格按照县公司规定的工作时间，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不睡岗。每发生一次扣发当事人当月绩效工资系数0.1—全部，当月发生3次的，正式工下岗，外包人员解除合同。旷工1天，扣发当月绩效工资；旷工2天（含2天）以上的，按下岗处理。连续旷…………

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