XX局四个不直接分管制度

内容预览：

xxxx四个不直接分管制度　　

为深入贯彻从严治党方针，进一步加大对一把手的监督制约力度，切实将主要领导不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程招标投标、不直接分管物资采购工作（以下简称“四个不直接分管”）落到实处，依据党风廉政建设有关规定，制定本制度。　　

一、“四个不直接分管”实施的对象是局及所属科室负责人。　　

二、“四个不直接分管”实施的目标　　

1、建立“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的工作机制，对主要负责人相对集中的权力进行分解制衡，以加强对主要负责人行使权利的监督制约。　　

2、促使一把手从具体、烦琐的事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓重点、促落实。　　

三、“四个不直接分管”实施的办法　　

1、涉及较大额度的财务支出、物资采购及重要的干部人事问题和重大的工程招标投标工作，必须召开领导班子会议，经过集中研究讨论，进行集体民主决策。　　

2、“四个不直接分管”涉及的工作在进行集体民主决策时，必须严格按“集体民主决策程序”要求进行，并做到有记录。　　

3、一把手要根据本单位实际情况制定好各项资金的使用计划，并对计划的执行情况进行全程监督，确保专款专用。对各项资金的使用情况要在一定范围内公开。日常小数额财务支出、物资采购等事项，由班子副职具体分管，主要负责人进行日常监督和宏观总量审查把关。　　

4、一把手在干部选拔任用工作中要坚持民主集中制原则，自觉遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，…………

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