XX局四个不直接分管制度

投稿人:佚名 发布时间:2017-10-3 投稿交换  申请VIP 全文683字

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xxxx四个不直接分管制度      为深入贯彻从严治党方针,进一步加大对一把手的监督制约力度,切实将主要领导不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程招标投标、不直接分管物资采购工作(以下简称“四个不直接分管”)落到实处,依据党风廉政建设有关规定,制定本制度。   一、“四个不直接分管”实施的对象是局及所属科室负责人。   二、“四个不直接分管”实施的目标   1、建立“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的工作机制,对主要负责人相对集中的权力进行分解制衡,以加强对主要负责人行使权利的监督制约。   2、促使一把手从具体、烦琐的事务中摆脱出来,集中精力谋大事、抓重点、促落实。   三、“四个不直接分管”实施的办法   1、涉及较大额度的财务支出、物资采购及重要的干部人事问题和重大的工程招标投标工作,必须召开领导班子会议,经过集中研究讨论,进行集体民主决策。   2、“四个不直接分管”涉及的工作在进行集体民主决策时,必须严格按“集体民主决策程序”要求进行,并做到有记录。   3、一把手要根据本单位实际情况制定好各项资金的使用计划,并对计划的执行情况进行全程监督,确保专款专用。对各项资金的使用情况要在一定范围内公开。日常小数额财务支出、物资采购等事项,由班子副职具体分管,主要负责人进行日常监督和宏观总量审查把关。   4、一把手在干部选拔任用工作中要坚持民主集中制原则,自觉遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按规定程序选拔任用干部……


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