干部下乡住村和领导干部包村增收工作制度

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干部下乡住村和领导干部包村增收工作制度

　　为进一步弘扬党的优良传统和作风，密切党群干群关系，实现全面建成小康社会目标，特制定我县干部下乡住村和领导干部包村增收工作制度。

　　1、坚持领导干部带头

　　下乡住村的人员范围为：县党委、人大、政府、政协班子成员，县直单位主要负责同志，乡镇主要负责同志。

　　2、规范住村包村要求

　　县级领导干部下乡住村原则上每年不少于7天。乡级领导干部下乡住村原则上不少于15天。县级四大班子成员，县直机关主要负责同志，乡镇党政主要负责同志，包扶贫困村。

　　3、明确目标任务

　　包扶村包3年不变，每3年调整一次，包扶时间从包村之日起连续计算。领导干部包扶村属贫困村的，3年内要确保所包村农民人均纯收入翻番；包扶村属农民收入水平低的，3年内要确保所包村农民人均纯收入超过我县平均水平。如3年内提前完成包村增收目标任务的，包村领导干部可提出调整新的包扶村。

　　4、加强基层党组织建设

　　健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设，抓好基层党组织活动阵地建设，整顿软弱涣散党组织，建设服务型基层党组织，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

　　5、科学制定发展规划

　　大力宣传党的农村政策特别是扶贫政策，引导贫困群众解放思想、增强信心、勤劳致富。立足实际，帮助…………

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