乡镇“联村联户、为民富民”行动考核办法

内容预览：

乡镇“联村联户、为民富民”行动考核办法

为扎实推动“联村联户、为民富民”行动深入开展，确保活动取得实效，根据镇《关于开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》，结合达板镇实际，制定本考核办法。

一、考核对象

全镇所有参与“联村联户、为民富民”行动（以下简称“双联”行动）的机关事业单位的领导干部和工作人员。

二、考核内容和标准

紧紧围绕“联村抓产业发展、联户帮增收致富”，实行百分制量化计分，考核内容主要包括工作纪律、行动内容、工作实效等方面，重点考核落实帮助联系户谋划一条致富路、学习一项新技术、解决一件难心事等情况。干部年入户不少于10次，在农户家累计时间不少于10天，干部开展帮扶活动按抽查到户情况和民情日记记录情况统计。

三、考核方法和程序

考核主要采取日常督查、随机抽查、季度检查、半年通报、年终考核的办法进行。由镇开展“双联”行动协调推进领导小组办公室负责实施，结果作为年终考核的重要依据。

具体程序为：

1.干部自查。各干部按照考核办法的规定要求自查，形成工作总结，向镇考核组进行专题汇报。同时提供工作手册等相关资料。

2.联系户评价。每年11月底前，由联系户对帮扶干部的帮扶工作作出评价，提出评价意见。评价意见分为“满意”、“基本满意”、“不满意”、分别按1：0.8：0.4的权重计分。评价结果报村党支部。

3.村党组织评价。每年11月底前，由干部联…………

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