街道城市社区工作者考核办法

内容预览：

街道城市社区工作者考核办法　　

（试行）　　

为进一步加强城市社区班子队伍建设，更好发挥考核激励约束作用，促进城市社区工作者履职尽责，根据《xx省社区工作者管理办法（试行）》（以下简称《办法》）等有关规定，结合蒙阴街道实际，制定本考核办法。　　

一、考核对象　　

本办法所称的社区工作者指城市社区按照法律程序选举和有关规定任命的在职在岗社区“两委”班子成员及统一招录的城市社区专职工作者。　　

二、考核原则　　

注重实绩、客观公正，发扬民主、群众公认，动态考核、绩效挂钩,全面准确、力求科学。　　

三、考核内容　　

考核内容包括：工作态度、工作作风、工作能力、工作履职、工作纪律五个方面。　　

（一）工作态度　　

1.有良好的社会公德，爱护集体荣誉，自觉维护社区整体形象；　　

2.热爱岗位工作，有强烈的工作事业心和责任感；　　

3.服从社区整体工作分配和领导工作安排，团结同事，有强烈的组织纪律观念和大局意识。　　

（二）工作作风　　

1.日常投入工作认真，各项工作理解深入、思考全面、完成速度快，办公时间不做与工作无关的事；　　

2.执行力强，能按时独立完成领导交办的规定工作任务；　　

3.完成工作中不相互推诿扯皮，无拖拖拉拉现象。　　

（三）工作能力　　

1.具有与工作岗位相适应的政策理论水平和业务技能，能胜任本职工作；　　

2.能及时与同事、上下级和周边其它人员进行良好沟通，使得工…………

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