区劳动保障监察局2017年上半年工作总结

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区劳动保障监察局2017年上半年工作总结

　　一、各项工作完成情况

　　截止7月底共主动检查用人单位xxx户，完成全年指标的xx%；书面审查用人单位xxxx户，其中新增基础单位xxxx户，完成市局下达年初基础单位数的xx%；受理投诉举报xxx件，结案xxx件，按期结案率达到xxx%，办结各类转办件xxx件，下达责令改正通知书xxx份，共为xxx余名劳动者追偿工资、经济补偿等各类劳动报酬xxx万元，补缴社会保险xxx个月；做出行政处罚决定12件，罚款金额xx万元，行政处理决定x件，涉及金额xxx万元，申请法院强制执行xx件，移送公安机关涉嫌潜薪逃逸案件x件。

　　二、主要工作措施

　　1、在投诉举报案件处理过程中，针对案件数量突增与人员不足的问题，通过“三定”工作法，提高了投诉案件办理的时效性。一是“以案定人”，根据每位劳动监察员的办案经验及特长，在分案时将投诉件分为案情较为简单的和复杂疑难两类案件，将复杂疑难案件安排给处理此类案件有丰富经验的劳动监察员作为主办监察员，案情较为简单的案件根据不同诉求分配给相应有专长的监察员处理；二是“以案定时”，对于简单的欠薪类投诉件，要求30个工作日必须办结；三是“以案定策”，每周召开工作例会，对于复杂疑难案件及案件调查处理过程中存在的新问题新情况进行集体讨论，对案情进行具体剖析，确定案件调查处理的总体思路、突破口及路径，保证投诉案件快速妥善解决。

　　2、在专项执法检查和日常巡视检查…………

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