两新组织党建工作创新机制 强化管理经验交流材料

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两新组织党建工作创新机制强化管理经验交流材料

　　去年以来，xx区坚持“党建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作思路，以组织建设年、巩固提升年活动为抓手，突出非公企业党组织“双强六好”、社会组织党组织“四强六好”创建工作，健全机制、扩面组建，规范管理、示范带动，两新组织党建工作水平得到有效提升。目前，全区非公企业246户、社会组织117户，其中党组织覆盖的223户，覆盖率61.4%。我们的主要做法是：

　　一、坚持“四个到位”，夯实主体责任。一是组织机构到位。区委在2014年成立两新工委，配备1名专职副书记、9名兼职副书记和4名工作人员，10个街办全部成立两新党建工作站，街办副书记兼任站长，并配备了2-3名工作人员，明确工作职责和任务要求。同时，建立两新组织信息管理系统、qq群、微信交流平台等，实行动态管理。二是安排部署到位。印发《全区两新党建工作巩固提升实施方案》及年度工作要点、集中组建活动方案、标准化示范点建设方案、党组织书记管理办法等文件，对年度重点任务进行分解细化，实行项目化管理。建立健全两新党建联席会议、区委常委联系包抓和“五个一”先进典型培树等制度，形成协作配合、齐抓共管的良好工作局面。三是检查考核到位。每年初，分解细化两新组织党建任务，列出任务清单，与街办、相关部门签订目标责任书；建立两新党建工作责任制，将两新党建工作纳入季度重点工作考核，每季度进行量化考核，夯实两新党建工作责任。四是经费补助到位。在落实两新组织党费全额返还的基础上，区管党费每年给每…………

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