县旅游局干部全覆盖谈心谈话情况报告

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县旅游局干部全覆盖谈心谈话情况报告

　　县委组织部：

　　按照《中共xx县委办公室关于印发＜关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案＞的通知》要求，我局及时对开展谈心谈话工作进行了安排部署，按照分层分类、突出重点的原则，围绕县委组织部有关谈心谈话活动内容要求，我局谈心谈话活动扎实有序开展，通过谈心谈话活动达到了了解干部思想、工作、学习、作风情况的目的，对形成班子合力和进一步提高我局选人用人公信度和组织工作满意度起到了积极作用，现将开展情况报告如下：

　　一、统一思想，提高认识

　　根据文件要求，局党组高度重视，迅速组织召开了两个会议，一是召开班子成员及中层以上干部会议，深刻领会文件精神，结合我局实际进行安排部署;二是组织召开全体干部职工会，认真学习了文件精神，进一步统一思想，提高认识，切实增强开展谈心谈话活动的紧迫感和责任感。

　　二、加强领导，明确责任

　　成立了以局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的谈心谈话活动领导小组，明确了责任和分工。参加谈心谈话人数共计7人。

　　三、主要作法

　　(一)确定谈话方式和层面。按照活动要求，主要采取：“一对一”面谈的方式进行，即局党组书记、局长与内设机构、下属单位负责人进行谈心谈话。谈心的层面是：内设机构、下属单位负责人。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式…………

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