县民宗局2017年干部专题谈心谈话活动总结

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县民宗局2017年干部专题谈心谈话活动总结

　　根据中共xx县委办公室关于印发《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》的通知要求，为切实加强我局班子和干部队伍建设，充分调动我局干部工作的积极性和主动性，现将我局此次谈话活动情况总结如下。

　　此次谈话针对民宗局人员较少的特点，采取局长与单位2位副局长谈，2位副局长对各自分管的股室长和股室其他干部谈的方式进行，谈话采取围绕交流思想，化解心结，沟通理解的宗旨进行，通过采取一一面对，领导与干部职工见面谈心谈话，共征求意见建议17条，经梳理为9条。

　　班子成员之间立足一年来履职尽责情况、分管工作完成情况、班子运行情况进行谈心谈话，深刻剖析不适应、不符合科学发展的思想观念、工作作风；对工作中产生的重大分歧或不协调，通过沟通思想，消除分歧，增进团结，把思想认识迅速统一到县委政府指导思想上。班子成员与其分管的工作人员之间着重注重工作开展情况，思想上存在的问题，对班子的运行看法，对下一步的工作打算，以及2016年工作开展情况进行总结，2017年工作建议、想法进行约谈。

　　谈心谈话活动坚持“双向约谈”，将领导干部主动与工作人员谈，工作人员主动与领导谈方式进行。整个谈心谈话由办公室人员记录，建立了谈心谈话工作台账，认真分析共性问题，找准制约工作推进的关键问题，共商解决的问题措施和办法，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；帮助干部认识自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奋精神，…………

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