2016年幼儿园目标管理考核方案

内容预览：

2016年幼儿园目标管理考核方案为了进一步规范幼儿园的办园行为，推进全县幼儿教育的发展，全面考核，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进幼儿教育保育质量稳步提高，特制定本方案。一、考核原则1．方向性原则：通过幼儿园目标管理考核，找准幼儿园工作中存在的问题和不足，使幼儿园进一步明确办学方向。2．可操作性原则：考核力求重点突出，切实可行，便于操作。3．激励性原则：考核立足于促进和发展，提高幼儿园办学的自主性、创造性。二、考核目标幼儿园文化建设达到要求，有浓厚的育人氛围。2．开展教育教研，逐步使教学脱离小学化；以兴趣引导，开发智力为主。校园无安全责任事故。三、考核细则（一）幼儿园文化建设1．幼儿园有园牌。2．对本幼儿园进行合理规划，设计出规划图、并逐步按规划实施。3．室内布置应体现育人氛围。除布置一些图片外，还应随着教育内容的开展定期更新，并体现幼儿的积极参与。4．教师及幼儿乐观、积极向上。（二）幼儿园管理1．规划、计划：（1）对照《幼儿园规范办园标准》，结合本园实际，制定出本幼儿园三年工作规划和工作目标。（2）每学期开学初要制定出幼儿园年度工作计划、教学工作计划、保育工作计划、安全工作计划和一日活动安排（包括室外活动和室内区域活动）总表等并及时上交。2．制度、职责（1）严格执行校历和公休假放假安排，不得私自或提前放假。（2）实行带班签到制。（3）制定出切实可行的工作制度和幼儿园各岗位人员工作职责，并认真对照执行。3．教育教学（1）以游戏为主，提升兴趣，开发智力，开…………

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