市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划

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**市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划　　2006年～2010年，是苏州全面贯彻科学发展观，实现“两个率先”和高水平小康社会的重要时期。为使我市劳动和社会保障事业发展在“十一五”期间有计划、有步骤地发展，并使其成为这一时期苏州经济、社会发展的重要组成部分，按照劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅和市人民政府对编制“十一五”规划的总体部署和要求，制定《苏州市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》。　　一、“十五”期间劳动保障事业评估　　“十五”期间我市劳动和社会保障工作做到坚持依法行政，坚持以人为本，坚持城乡统筹，坚持公平公正，坚持开拓创新，千方百计促进就业，全力推进社会保障，切实维护社会稳定，取得了突出的成绩。　　(一)建立完善就业促进服务体系，劳动者得到了充分就业。　　就业是民生之本。我局始终坚持就业优先的工作方针，把促进就业作为党委、政府的“民心工程”、作为富民强市的“基础工程”、作为劳动保障事业发展的"龙头工程"来抓，全面推进城乡就业统筹。一是不断调整和完善促进就业再就业的政策措施，对公益性岗位给予社会保险补贴及岗位补贴，并将社会保险费的补贴范围扩大到“市区范围内的公益性岗位”，逐步提高社区公益性岗位的补贴标准；逐步扩大了《再就业优惠证》的发放范围和对象，领取《再就业优惠证》的总人数达到7.2万人,其中有4.9万人实现了再就业,再就业率为68.1%。二是认真抓好各项再就业减免税费优惠政策的落实。我局与财政、工商、税务、银行等部门加强协作，及时落实各项再就业减免税费优…………

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