广安电业局推进“四统一”优秀企业文化落地的报告

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广安电业局

推进“四统一”优秀企业文化落地的报告

企业文化是企业发展的动力之源，是企业软实力的集中体现，事关企业的可持续发展。国家电网公司和省公司把握大局、审时度势，做出了建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的科学决策。广安电业局将2012年定位为强力推进企业文化建设年。通过丰富多样的活动载体，努力实现企业优秀企业文化“内化于心、外化于形、实化于行、固化于制”，推进“四统一”优秀企业文化落地生根。

一是抓宣贯，实现企业基本价值理念内化于心

在企业文化年建设活动中，要实现国家电网基本价值理念内化于心，必须加大宣传与内化力度，把宣传贯彻“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观作为企业文化建设的重点，在全体员工中强化“一个国家电网”观念，牢固树立“我是国家电网人”意识。广泛宣传国家电网企业发展和电网发展取得的巨大成就，多方展现国家电网企业精神文明建设的丰硕成果。我们数次邀请四川电视台、广安日报等省市主流媒体，宣传企业抗洪抢险等事迹，让广大员工有一种荣誉感和社会责任感，引起了各方强烈的反响。

通过开展形式多样、贴近实际、贴近生活、贴近员工的企业文化活动，陶冶员工的情操，健康员工体魄，鼓舞员工士气，激发员工忠诚企业、岗位建功的热情，积极营造企业文化建设“以人为本、人人参与”的良好氛围。充分发挥思想政治工作的优势，将企业文化建设与思想政治工作相融合，积极搭建员工成长平台，充分发挥员工在企业文化建设中的主体作用，开展企业文化建设进班子、进部门、…………

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