推进离退休干部文化养老工作调研报告

内容预览：

推进离退休干部文化养老工作调研报告

党的十八大报告提出“全面做好离退休干部工作”，体现了党中央对离退休干部工作的高度重视及在新形势下做好老干部工作的重要性。新形势下文化养老已成为老年人的需要，融入老年生活的空间，文化养老问题正成为一个必须正视、更需完善的公共问题，对于更好地做好老干部工作,维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。今年以来，我们结合管理局老干部工作实际,积极探索老干部工作的特点和规律,就如何推进离退休干部文化养老问题进行了深入调研。

一、当前管理局文化养老工作的现状

管理局目前有离退休干部85人，年龄最大的90岁，最小的65岁，平均年龄73.5岁。近年来，管理局在文化养老实践中做了一些积极尝试，按照“学有阵地，乐有载体”的要求，不断丰富和拓展文化养老理念，完善文化养老机制，改善老干部的心态和生活质量，从而使老干部以理性和乐观的态度更好地发挥政治、经验和特长优势，进一步体现自身价值，真正实现乐在学中、乐在动中、寿在乐中。

一是全面保障“两项”待遇，筑牢文化养老物质保障。认真落实老干部政治待遇，通过报告会、座谈会、交流会、主题教育活动、参观考察、走访慰问等，强化对老干部思想政治教育，以开展“畅谈60年，我为祖国添光彩”、“共庆90党生日，创先争优夕阳红”、“学习宣传十八大，共为发展增光彩”、“八闽夕阳红、共筑中国梦”、“党的群众路线教育实践活动”和“学习十八届三中全会，乐晚年共促新发展”等活动为契机，积极搭建平台，突出政治…………

全文共4607字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]