浅谈当代青年公务人员“四风”问题的根源及自我矫正

内容预览：

随着党的群众路线教育实践活动的开展，笔者就形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题和周围同龄的年轻公务员进行了坦诚的交流，在交流中发现大家都坦率承认自身或多或少的存在一些问题，但对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解却不够深入。为此笔者通过翻阅相关资料、收集共性认识，仔细分析后认为当代年轻公务员存在“四风”问题的根源主要包括以下四点：　　

一是自身的党性修养不够。大多数年轻公务员的成长轨迹是“门到门”。大学毕业走出校门考上公务员，进入公务员系统工作，随着时间的推移，和从事着日常性的、程序性、规范性事务工作较多，年轻人在一定程度上大都放松了政治理论学习，在党性认识上出现了模糊，按时开党会交纳党费成为主要形式，却忘记了作为一名共产党员的真正内涵。将毛泽东思想、邓小平理论等马列主义著作束之高阁，将“三个代表”重要思想、科学发展观等重要论述当成了应付考试的资料，对党史知识和党在各阶段的执政思想缺乏深刻的认识和理解，没有将几代党的领导集体的心血通过学习、运用转化成一个优秀共产党员应该具备的品质，更没有转变成一名党员的基本政治修养，导致党性修养不断滑坡。　　

二是自身文化底蕴不足。古语说：“人不可无傲骨，但不能有傲气”。现实生活中多数年轻公务员大都拥有高学历，身上是傲骨与傲气并存。自认为上了十几年的学，得到了大学文凭、穿上了学士服就是有文化了，殊不知文凭不等于文化，学位不等于学识。对中国历史缺深刻的理解，对世界历史缺乏必要的了解；…………

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