公立医院改革绩效管理方案

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公立医院改革绩效管理方案

为加强xx县县级试点公立医院绩效考核，提高服务质量和效率，增进县级试点公立医院活力，维护县级试点公立医院公益性，根据《中共xx省委xx省人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》（x发〔2011〕9号）、《xx省公立医院改革试点工作方案》（x政办〔2011〕111号）和《xx省14所县级公立医院改革试点工作方案》（x政办〔2011〕75号）精神，制定本试行办法。　　一、考核对象　　在县政府领导下，由卫生行政部门牵头组织相关部门对我县2所改革试点县级公立医院实行考核。　　　二、考核内容　县级试点公立医院绩效考核内容应与地方年度工作目标紧密结合，互相衔接。包括以下基本内容。　　　（一）综合管理：完成政府指令性任务、实施药品零加成和降低医药费用、推行便民利民措施、实施医院精细化管理、承担基层医疗机构人员培训任务、加强医德医风建设和人才队伍建设、强化财务和价格管理、依法执业等。

（二）医疗质量管理：医疗核心制度执行情况、服务数量、服务质量、医疗费用和基本药物制度执行情况、医疗安全管理等。

（三）群众评价与监督：院务公开、病人满意度调查、社会监督评价、医院职工满意度调查等。医患沟通与群众满意度。

具体考核指标详见《xx县2所县级公立医院绩效考核基本指标及分值表》和《xx县2所县级公立医院满意度调查样表》（附件1、2）。

三、考核程序　　（一）成立考核小组。在县级政府的领导下，由县级卫生行政部门牵头，与财政、人社等部门成立考核小组，对试点县级医…………

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