人才服务中心关于党政人才引进与流失情况的分析报告

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人才服务中心关于党政人才引进与流失情况的分析报告

人才是推动科学技术进步和社会生产力发展的重要因素，做好人才的引进、培养和使用工作对促进地方经济科学发展至关重要。近年来，xx市委、市政府高度重视人才资源开发，尤其在党政人才引进方面，通过不断加大引才力度，逐步完善培养机制，基本构建了一支有规模、有能力的党政人才队伍，为推动xx经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一、党政人才队伍基本情况

近年来，我市紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照“工业经济强市，旅游边贸兴市，特色产业富农，城乡协调发展”战略需求，不断强化人才队伍建设，使一大批优秀党政人才成为支撑xx经济社会发展的中坚力量。截至目前，全市共拥有党政人才3966人，占人才总量的41.28%，其中，近五年通过外出引才、公务员招录和事业单位招聘考试等形式，引进党政人才575人。

（一）近五年引进的党政人才结构情况。从民族构成来看，引进朝鲜族人才205人，占引进人数的35.8%；非朝鲜族人才370人，占引进人数的64.2%。从性别构成来看，引进男性人才273人，占引进人数的47.5%；女性人才302人，占引进人数的52.5%。从年龄构成来看，引进35周岁以下人才510人，占引进人数的88.6%；35周岁以上人才65人，占引进人数的11.4%。从学历构成来看，引进博士研究生1人，硕士研究生32人，占引进人数的5.7%；本科学历364人，占引进人数的63.3%；大专学历178人，占引进人数的31%。从专业构成来看，引进的党政人才专业类别达到52个。其中，经济管理类94人，占…………

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