人力资源和社会保障局关于企业职工特殊工种岗位备案工作的调研报告

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人力资源和社会保障局关于企业职工特殊工种岗位备案工作的调研报告

为进一步规范和加强我州企业特殊工种岗位备案管理工作，建立企业职工特殊工种岗位备案制度，逐步实现全州企业职工特殊工种岗位备案规范化、科学化、信息化，2013年我州研究制定了xx州企业职工特殊工种备案制度，并结合实际开展了采集企业信息、审核企业备案资质、培训企业业务人员、印发备案软件操作手册等各项工作。建立信息化管理备案制度是对特殊工种审批工作的进一步完善，是一项突破性工作。全面做好特殊工种岗位信息化管理备案工作对维护从事特殊工种岗位职工切身利益具有重要意义。为进一步规范和完善此项工作，对备案工作中存在的问题及困难进行了总结分析如下：

一、我州特殊工种岗位备案工作基本情况

2011年以来，我们与东软公司合作开发了全州特殊工种岗位备案软件，经过几年来在全州几个企业的试运行和完善改进，此软件已基本成型，并投入使用。我州特殊工种岗位备案工作，采取行政部门按企业隶属关系方式进行管理，主要以县（市）行政部门初审，州行政部门复审合格后备案到《xx州特殊工种备案审批系统》的模式运行。我州符合特殊工种岗位备案企业共136家，其中，州属企业25家，县（市）属企业111家。截至目前，州属企业已备案17家共计3764人、放弃备案企业8家；县（市）属企业已备案73家共计1987人、放弃备案企业38家。

二、我州特殊工种岗位备案工作中存在的主要问题

（一）企业对特殊工种岗位备案工作不够重视

特殊工种岗位备案工作，主要是针…………

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