2015年局党组干部选拔任用情况报告

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2015年局党组干部选拔任用情况报告

　　近年来，在区委组织部的正确领导下，干部管理工作以xxx理论和xxx重要思想以及党的xxx精神为指导，紧紧围绕全局发展大局，认真贯彻上级关于干部管理的规定，积极探索，大胆实践，不断创新，务求实效，为局的发展和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。2015年局党组在选拔、任用干部和中层干部进行交流调整的具体工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《关于加强科员级干部管理工作的意见》文件规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事，从局的实际出发，坚持在把好“思想认识、民主推荐、考察考核、酝酿决策、广泛监督”等“五关”上下功夫，进一步完善“领导干部书面推荐署名制、考察干部预告制、干部考察责任制、公示制、试用期、领导干部回复制”等“六项制度”，以此来进一步扩大中层干部选拔任用工作中的民主，促使中层干部的选拔、任用和管理工作逐步规范化、制度化、科学化。经初步自查，我局选拔任用干部不存在问题，主要做法是：

　　一、认真学习，深化认识

　　创建良好的学习氛围，不断加强学习,练好基本功,特别是要精通《干部任用条例》，熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。领导班子特别是“一把手”要认真带头学习《条例》，熟悉《条例》的基本内容，提高贯彻执行的自觉性。人事科干部要精通《条例》及相关法规文件的具体内容，做干部工作的“明白人”，坚…………

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