2014年度市委老干部局社会评价单位自评报告

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2014年度市委老干部局社会评价单位自评报告

根据《xx市市直单位2014年度社会评价工作方案》，我局以党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化作风建设、优化服务和廉政建设，实现老干部工作干在实处，走在全省前列的目标。认真做好自查自评，现将2014年度社会评价工作情况报告如下：一、作风扎实我局不断转变作风，加强队伍建设，认真落实中央、省、市离退休干部政策，宏观管理离退休干部，配合市委政府做好厅级老干部服务工作，老干部各项待遇进一步提高，“两项建设”进一步加强，老干部阵地建设不断推进，老干部作用得到进一步发挥，老干部工作队伍整体素质进一步提升，老干部工作管理服务能力进一步增强，有效推动了老干部工作创新发展、转型发展。一是成立服务活动小组，拓展服务领域。成立敬老志愿服务小组、文体活动小组和读书兴趣小组，90%以上的干部职工每月定期参加活动，弘扬了尊老敬老爱老助老的传统美德，增强了团队协作意识，树立了“讲政治、重感情、业务精、作风好”的机关精神，打造成“勤于学习、精于业务、乐于奉献”的老干部工作队伍。二是积极开展专题调研、随机调研工作，加强对县区工作的指导。就老干部共享改革发展成果机制、离退休干部“四就近”工作和离退休干部“双先”事迹等方面进行了专题调研。周俊局长多次深入一区八县老干部门和联系点高桥社区，加强调研，帮助指导，共帮助县区和高桥社区解决实际困难和问题7件。两位副局长多次深入县区老干工作部门，高桥社区，维稳、反邪教联系点调研新平县平甸乡，指导老年大学示范校创…………

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