重点岗位轮岗交流制度下载

下载内容简介

• xxxx重点岗位轮岗交流制度　　

   　　

  为深化干部人事制度改革和我办党风廉政建设和反腐败工作，培养和锻炼干部，建立和完善激励约束机制，构筑预防腐败的长效机制，促进勤政廉政，保障干部队伍的优化、廉洁、高效，根据有关文件规定，结合我办实际，特制定本制度。    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

  1、本制度所指的重点岗位是指：在本单位管人、管钱、管物、负责主要业务工作等关键岗位。　　

  2、重点岗位定期交流轮岗的对象：重点岗位主要负责人。　　

  3、重点岗位定期交流轮岗的年限：在重点岗位同一职位上任职5年以上。　　

  4、重点岗位定期交流轮岗的程序：拟定轮岗方案；研究提出交流人选；征求意见，必要时听取本人意见；在轮岗决定宣布前，组织派人与本人谈话，做好思想政治工作，并要求按时到新岗位工作。　　

  5、重点岗位定期交流轮岗必须坚持量才适用、效能优先、择优上岗和个人服从组织的原则，由办主任和党组会议研究，根据干部管理权限和《干部选拔任用工作条例》组织实施。　　

  6、轮岗人员必须服从组织安排，一旦组织做出轮岗决定，轮岗人员必须尽快办理工作交接手续。宣布轮岗人员名单后，一律三天内到岗，先接工作，后处理原岗位上的遗留工作，确保轮岗工作的及时到位。　　

  7、本制度自下发之日起执行。　　

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/2003
  资料作者： 佚名
  开发语言： 英文
  资料类别： .doc文档
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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