人力资源管理--业绩管理的核心.doc下载

下载内容简介

  • 一个核心

    有效的业绩管理并不等同于传统意义上的业绩考核。业绩考核只是业绩管理的一部分,仅是对员工一段时间内的业绩进行总结性评价。而业绩管理则是一个持续、循环的过程,它的核心是通过提高员工业绩,以达到提高企业整体业绩的目的。

下载信息

  • 运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
    资料作者: 黄江
    开发语言: 简体中文
    资料类别: 国产软件
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