关于组织行为学的论文.doc下载

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    摘要:本文介绍了员工满意度的概念及其对企业管理的重要作用,并分析了影响企业员工满意度的因素,最后通过从企业员工满意度中技能测评与薪酬激励设计、员工培训两方面的角度的分析提出了如何挖掘国有企业现有的人力资源,强化员工有效管理的思路,为促进国有企业管理水平的提高提供了一条切实可行的方法。
    关键词:员工满意度 技能测评与薪酬激励设计 员工培训 国有企业
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  • 运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
    资料作者: 老毛…
    开发语言: 简体中文
    资料类别: 国产软件
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