招聘需要规划.doc下载

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    自有企业开始,估计就有了招聘,这样算来招聘的历史真是够长了。尽管招聘的历史如此久远,但看看网络上人才网站的招聘信息“职位描述”和“职位要求”这两栏,职位描述不清晰、喜欢使用很多该企业之外的人根本看不懂的简缩写,职位要求几乎是在找全能冠军,甚至包括一些大的跨国公司也是如此。由此可见,很多经理们对如何招聘人才其实还是完全跟着感觉在走。这样的做法,首先在应聘者申请职位时就会比较迷茫;然后在面试时,面试手段、方法、内容很随意,完全靠个人喜好;企业可能因此而错过不少才俊,也可能因此而把一些不那么符合企业的人才招聘进来。
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  • 运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
    资料作者: rtsu…
    开发语言: 简体中文
    资料类别: 国产软件
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