组织文化与魅力管理下载

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• 内容简介: 
  組織文化的意涵2-1
  組織分析的層級,可分成
  1.個人層級 2.群體層級 3.組織層級
  組織中的個人,不能照自己的意思,
  自由行動,有時候要看上司的臉色
  就是說,組織中的個人不能照自己的自由意願來表現,為什麼會這樣呢?
  就是有一個組織變數,即是組織文化

  組織文化的意涵 2-2
  史斯,1952,探討文化的兩個方向
  1.觀念學派:
  2.文化調適學派:
  1.觀念學派
  強調在一文化底下,
  成員內心的共同之處,
  如:信念,知識,價值,概念和意義
  2.文化調適學派:
  是以一個文化系統下,成員
  可直接觀察的行為其研討的重點,
  例如:行為模式,語言,使用實體
  史斯,描述文化的九個面向
  1.信念 8.規範
  2.價值 9.意識型態
  3.認同 此9個面向代表文化的大部分
  4.形象 內涵,綜合體而展出不同的特
  5.態度

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