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浅谈国有企业的人力资源管理下载
下载内容简介
- 一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题
1、忽视人力资源管理工作
2、用人机制缺乏长远规划
3、缺乏合理有效的员工培训
4、薪酬设计不合理
5、激励手段传统单调
6、缺乏以人为本的企业文化
1、忽视人力资源管理工作
重“物”轻“人”的思想严重。有些单位投入大量的资金，购回贵重的设备，但由于缺乏操作、维修人员而长期闲置。
2、用人机制缺乏长远规划
无职业生涯规划和用人的长远规划，选人、用人、培养人的盲目性大。“一刀切”使许多专业技术人员提前离岗退休，造成人力资源浪费。
3、缺乏合理有效的员工培训
不重视业务培训，在培训方面往往投资很少，即使开设培训，也停留在小范围、低水平的层次上，缺乏针对性。
下载信息
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运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
资料作者： guog…
开发语言： 简体中文
资料类别： 国产软件
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