区纪委2014年干部队伍建设的信息报道稿

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区纪委2014年干部队伍建设的信息报道稿　　　　　今年来，x区纪委采取“重点问绩、全面问效、多措问廉、电视问政、反腐问责”等“五问”措施，着力提升全区干部队伍素质，取得良好效果。　　“重点问绩”抓落实。将今年确定为“作风效能提升年”活动，在全区开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动，集中整治各级机关及其所属部门、单位、服务窗口和基层站所工作作风问题。紧盯重要时间节点，开展专项督查，对违反中央八项规定精神和自治区、市若干规定及我区实施办法的xx个部门和单位、xx名工作人员给予通报批评，先后印发x期明察暗访工作情况通报。　　“全面问效”树形象。制定出台《x区苦干实干xxx天坚决打赢保增长攻坚战问责追究细则》，着力解决在“转作风抓发展”过程一些党员领导干部“不作为、慢作为、乱作为”的不依法依规办事，敷衍赛责、弄虚作假、吃拿卡要、服务意识差、有“中梗阻”现象；工作不敢抓，不敢管，贯彻上级部署打折扣、搞变通，面对困难存在畏难情绪等不愿负责、不敢担当方面；工作缺乏激情，精神懈怠，不思进取，得过且过，安于现状混日子等不在状态方面。　　“多措问廉”提效果。结合反腐倡廉惩防体系建设，积极开展正反两方面教育，从加强廉政文化建设入手，通过短信醒廉、书籍送廉、党课讲廉、教育提廉、基层访廉、试卷测廉等形式，教育和引导广大党员干部勤政为民、廉洁从政；通过组织党员观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观廉政警示教育基地，让党员干部从中汲取教训，警钟长鸣，筑牢干部思想道德防线。截止目前，共发…………

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