2014年商贸公司党支部工作纪实

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2014年商贸公司党支部工作纪实

【内容摘要】

……党员绩效考核，让党员“得实惠”。该公司党支部着眼于企业发展，建立健全了科学的绩效考核体系。通过制定《党员业务员考核细则》和《党员业务员管理办法》，对党员员工每季度开展一次民主评议，通过党员自评、员工测评和党支部考评相结合的方式对党员进行量化打分，划分不同档次给予相应绩效奖励，考核结果与绩效工资挂钩。在醒目位置设立业绩考核结果公示牌，对中层以上管理人员季度业绩公示，并将业绩考核与收入分配挂钩，严格按照考核结果兑现奖惩，充分发挥绩效考核对员工的激励作用。实施绩效考核以来，月收入最高的党员员工拿到了xxxx元的工资，在年终考核中成绩突出的党员示范柜组更是获得了x万多元的年终考核奖，营造了广大党员员工比业绩、创第一、争优秀的良好氛围。　　“贴心（微笑）服务”，让顾客“感温暖”。该公司为加强员工的服务意识，在各卖场开展“微笑”、“贴心”服务明星评选活动，并将评选活动和员工的工资待遇挂钩，从而激发员工的服务热情和意识。通过在各店电梯口设贴心引导员，为顾客提供引导、送货服务；在顾客购物休息场所，设立免费提供开水服务；在各店出入口放置雨披、雨伞，方便顾客在雨天领取；在各店裁缝处设报刊架，方便顾客在等待时阅读等细节方面的具体做法，促使每个员工不分份内份外，牢固树立顾客第一的思想，营造舒心的购物环境，全体员工的服务意识和服务水平有很大的提高，受到了顾客的普遍好评。　　……

【正文】

　　近年来，x市x区x商贸有…………

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