县女干部队伍建设情况调研报告

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县女干部队伍建设情况调研报告

　　女干部是党的整个干部队伍的有生力量，是干部队伍重要的组成部分。为全面了解我县女干部队伍建设现状，进一步调动广大女干部推动县域经济社会又好又快发展的积极性、创造性，充分发挥她们在经济建设和社会发展中的“半边天”作用，县委组织部、县妇联就全县女干部队伍建设情况进行了专题调研。　　现状及特点　　近年来，县委高度重视女干部队伍建设，建立健全了女干部“四优先”工作机制（同等条件下女干部优先培训、优先推荐、优先提拔、优秀选配），采取了一系列有效措施加强女干部队伍建设，女干部能力素质不断提高，参政议政水平大幅提升，取得了明显成效。一是女干部队伍进一步壮大。目前，全县有女干部2492人，占全县干部总数的38.4%；县党代表中女代表27人，占县党代表总数的16.78％；县人大代表中女代表39人，占县人大代表总数的24.38％；县政协委员中女委员55人，占县政协委员总数的35.95％。二是女干部进班子人数增多。全县有女县级领导干部4名，占全县县级干部总数的10.52％；有女正科级领导干部19名，占全县正科级干部总数的8.67％；有女副科领导干部38名，占全县副科级干部总数的13.47％。三是女干部队伍结构逐步优化。在女干部队伍中，从年龄结构看，年轻干部比例明显增加，40岁至36岁427人、17.1占%，35岁以下女干部791人、占31.7％，人数在逐年增多。从文化结构看，学历层次明显提高，其中研究生3人，本科学历626人、占25.1％，大专学历1681人、占67.5％，中专及高中182人、仅占7.3％。　　从整体情况看，…………

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