县区政法工作目标考核实施细则

内容预览：

县区政法工作目标考核实施细则　

【内容摘要】

……三、考核原则和方式　　年度目标考核坚持定期考核与日常考核相结合、显绩考核与潜绩考核相结合、业务考核与各界评价相结合的原则，旨在有效提升县区政法工作整体水平。市委政法委考核办在切实加强日常动态考核的基础上，分别于半年和年终组织进行两次集中考核，其中半年考核抽查xx个县区，年终考核一次性评定最终结果。《任务书》中关于“整体效果”考核部分，由考核办负责组织实施，与年终考核同步进行，具体安排及要求随机通知。　　四、考核结果运用　　1、在全市范围内排名通报考核结果，并向县区委、政府及市级政法部门反馈考核结果。　　2、对考核排名前三位的县区，进行通报表彰奖励；对考核排名倒数第一且低于80分的县区，向市委政法委说明情况，研究对策，提出整改意见，报市委政法委考核办备案。　　　　……

【正文】　　　　　根据《xx市20xx年度县区政法工作目标任务书》（x政法发[20xx]xx号文件），现就20xx年度县区政法工作目标考核制定实施细则如下：　　一、考核组织和领导　　为了切实搞好县区政法工作年度目标考核，市委政法委成立县区政法工作目标考核领导小组，由市委政法委主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关县级领导为领导小组成员；领导小组下设办公室，设在市委政法委研究室，具体负责年度目标考核日常工作。　　二、考核对象和内容　　20xx年度目标考核对象为各县区委政法委（综治办、维稳办）及县区政法各部门。年度目标考核主要内容为《xx市20xx年度县区政…………

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