卫生院院长群众路线教育活动交流发言材料

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卫生院院长群众路线教育活动交流发言材料

【内容摘要】

……第三方面：建章立制，建立合理的、以人为本的管理制度，制定灵活高效的绩效考核机制。坚持以落实国家基本公共卫生服务项目责任目标为中心，以落实惠民政策为导向，以过程控制为手段，以绩效评价为抓手的总要求，一是把责任目标层层分解为各部门工作指标。各个部门和人员，根据自身使命和职责确定具体绩效指标，做到人人头上有指标，项项工作求绩效，逐步形成科学的指标体系，并且紧紧围绕这些指标开展计划、组织、领导、控制等管理工作。二是把现在对乡村医生工作的“绩效考核”，扩展到“绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效改进”等五个环节的管理，做到挂片职工和乡村医生的考核循环往复、递进升级，特别是在绩效评价环节，既要注重工作的实绩，更要注重群众的满意度。对存在的问题或管理漏洞提出整改建议，对需要岗位培训的人员有针对性地安排学习提高，既实现公共卫生服务均等化工作的整体推进、又追求个人的成长进步。　　第四方面：全力抓好基础设施体系建设，进一步改善人民群众的就医环境。目前，xx中心卫生院的门诊、住院综合楼x的建设也进入收尾阶段，一旦投入使用，将为人民群众提供优质、便捷、舒适的医疗预防保健服务，将进一步缓解老百姓就医难的问题。而xx推进的规范化村卫生室建设和配套推广的乡村医生与居民签约试点服务模式因让人民群众享受到全面的、实惠的健康服务，已得到老百姓的欢迎认可，目前正处于巩固提高阶段。……

【正文】　　　　　

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