乡镇工会服务民营企业的思考

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乡镇工会服务民营企业的思考

当前，随着工业化、城建化进程的加快，乡镇经济快速发展，民营企业数量迅速增多，以农民工为主体的职工队伍迅速扩大，社会结构和经济关系的变化给乡镇传统的社会管理体制带来了很大的冲击。在这种新形势下，加强乡镇工会服务民营企业工作，是工会工作适应城镇化、工业化发展新形势的必然要求，是贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，也是工会组织在落实科学发展观，推进社会主义和谐社会中履行职责，体现作为的重要基础。那么新形势下如何为企业服务，是我们应该思考的问题。一、乡镇工会工作传统职责：1、根据党的路线、方针、政策，结合各级党政精神，完成镇级工会日常工作。　　2、抓好工会组织建设，全面完成上级工会组建指标。　　3、抓好职工互助保障计划的实施和帮困送温暖工作。4、搞好评先工作和开展弘扬劳模先进精神活动；加强职工职业道德建设，崇尚爱岗敬业精神；丰富职工文化生活，提升职工文明素养。二、乡镇工会指导民营企业工作误区目前工会组织状况是倒金字塔型的体制，愈往上机构愈多，人员愈多，愈往下，愈是“精干部队”。这样给为民营企业服务造成很大影响。从组织作用看，履行维权职责异常艰难。职工代表大会制度不能有效地落实，只是走走形式，其他形式的职工参与和监督也日趋见少，工会组织名存实亡，无法做到甚至根本不可能做到依法维权，从而使职工依法享有的政治权利得不到有效的贯彻落实。1、工会对企业监督大多数是流于走形式、走过场。工会干部到了企业以后只和领导层接触，不能更深入的接近职工…………

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