领导干部为政不廉的心理特征及对策措施

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领导干部为政不廉的心理特征及对策措施

【内容摘要】

……　三是盲目攀比心理。由于少数领导干部违法乱纪没有受到应用的法纪制载，而在政治上、经济上得到了“便宜”。于是，他们就认为别人能搞的，我也可以搞，别人今天搞，我明天也可以搞。这种心理的外化，使领导干部不以党纪国法做准绳，而以少数违法乱纪干部为“榜样”，置党纪国法于有顾，干起了为政不廉的勾当。　　四是害怕吃亏心理。由于客观事物的复杂性和的人的心理缺陷性，往往对客观事物不能正确的感知，产生钷误的认识。如“有权不用，过期作废”，“不捞白不捞，捞了也白捞，白捞谁不捞”等，于是，他们看到别人“发家致富”就眼红。看到别人吃好的、穿好的、用好的就羡慕。别人能够以权谋私谋发家，自己何必有权不用受穷。这种心理上的错位，必然导致走向违纪违法之路。　　五是侥幸过关心理。廉洁怕吃亏，不廉洁又怕群众舆论和组织查处。中这种心态下，往往怀着侥幸心理，在政策界限不太明确的地方钻空了，巧立名目，谋取私利。特别是党中央提出不搞运动，有些领导干部便认为有机可乘，干起了以权谋私，索贿受贿的“行当”。尤其是行贿者行贿时的“此事天知、地知、你知、我知”的“誓言”，更强化了此类领导干部的侥幸心理。　　……

【正文】　　随着中央反腐深入，暴露出干部违法乱纪，以权谋私，贪污受贿等等，滑向了犯罪的泥坑，这些为政不廉的现象在群众中产生极坏的影响。因此有必要对领导干部为政不廉的心理状态作些探讨，以针对其特点，采取相应的对策和…………

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